Maurine @ Matera : Placer la Data au centre de ton approche de Recrutement

Maurine @ Matera : Placer la Data au centre de ton approche de Recrutement

Quand tu as beaucoup de candidats à faire passer en entretiens mais peu de personnes en interne… La Data peut se révéler être ton nouveau meilleur ami 🫂

Quelques mois après son arrivée, on a demandé à Maurine de travailler sur un poste inconnu.

• Début octobre 11 postes qui tombent en même temps - 3 mois pour recruter/avant la fin de l'année - (en plus de ses autres postes)
• Mi novembre, les 11 postes sont closés

Aujourd’hui SR Tech Talent Acquisition Manager chez Matera, elle a réussi à implémenter la Data dans son process de recrutement pour se simplifier la vie : être plus rapide, anticiper, identifier rapidement un soucis, débloquer des problèmes…
On la reçoit dans quelques jours pour qu’elle nous explique tout ça 👇

Tu découvriras comment :
🔸 Cartographier le marché et les talents, évaluer des scénarios
🔸 Créer du reporting pour les hiring managers
🔸 Récupérer de la donnée et des stats pour guider la décision
🔸 Anticiper les problèmes et adapter son process de recrutement en fonction

30 min d’échanges et de partage avec des insights actionnables, concrets et accessibles à tous️.
Puis 15 min de questions. ⭐️
️
👉 Rendez-vous Mercredi 21 Juin à 12h